ช่วงนี้มักจะเห็นข่าว โพสต์ และก็พอดแคสต์พูดถึงเรื่องสถิติคนว่างงานในปีนี้มีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น รวมถึงข่าวองค์กรต่าง ๆ ประกาศปลดพนักงานกันว่าเล่น ซึ่งสามารถสะท้อนให้เห็นว่า การหางานใหม่จะไม่ใช่เรื่องง่ายอีกต่อไป เนื่องจากบริษัทจะเปิดรับพนักงานใหม่น้อยลง และมีเด็กจบใหม่เพิ่มขึ้นทุกปี ทำให้ตลาดแรงงานไทยมีการแข่งขันเพิ่มสูงขึ้น
แต่ทั้งนี้ แม้หลายบริษัทจะเปิดรับสมัครพนักงานบัญชีทุกปี แต่ก็ไม่ควรประมาทเด็ดขาดเลยค่ะ เพราะสายงานบัญชีมีการแข่งขันที่ค่อนข้างสูง จึงต้องหมั่นพัฒนาตัวเองเพื่อเพิ่มโอกาสได้งานอยู่เสมอสำหรับใครที่เป็นเด็กจบใหม่ ไม่ต้องกังวลใจไป บทความนี้มีเคล็ดลับดี ๆ ที่จะทำให้ใบสมัครงานของบัญชีจบใหม่ไร้ประสบการณ์โดดเด่นกว่าผู้สมัครคนไหน ๆ มากฝากกันค่ะ เพียงแต่ทำตาม 3 สิ่งนี้ !
1. นักบัญชีจบใหม่ ไร้ประสบการณ์ ก็ต้องฝึกทักษะให้เก่ง
ลองนึกภาพตามนะคะ สมมุติบริษัท A กำลังสัมภาษณ์นักบัญชีจบใหม่ไร้ประสบการณ์ 2 คน เพื่อรับเข้าทำงานในตำแหน่งบัญชีของบริษัทเพียงคนเดียว คนแรกเป็นเด็กจบใหม่ที่จบจากมหาวิทยาลัยชื่อดัง แต่ไม่ได้ลงคอร์สเรียนพัฒนาทักษะด้านบัญชีระหว่างที่หางานเลย กับคนที่สองที่เรียนจบจากมหาวิทยาลัยชื่อดังเหมือนกัน แต่ระหว่างที่หางานนั้นกำลังเรียนคอร์สพัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์ และทักษะการคำนวณบัญชีอยู่ คุณคิดว่าใครจะมีโอกาสที่บริษัทจะรับเข้าทำงานมากกว่าคะ?
เพราะฉะนั้นแล้ว เด็กจบใหม่ที่ไม่เคยทำงานมาก่อนจึงต้องทำตัวเองให้เหนือกว่าคู่แข่ง ด้วยการลงคอร์สเรียนระยะสั้นที่สามารถเพิ่มพูนความรู้ และทักษะใหม่ ๆ เพื่อนำไปใช้กับการทำงานในอนาคต เช่น
- เรียนภาษาแล้วไปสอบวัดระดับภาษา
- เรียนทักษะ Hard skill ที่เกี่ยวข้องกับสายงานที่อยากจะทำ
- พัฒนา Soft skill อย่างการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า หรือการคิดวิเคราะห์เชิงวิจารณ์ (Critical Thinking) ให้พร้อมทำงานตลอดเวลา
สิ่งเหล่านี้จะเป็นข้อดีที่ผู้สัมภาษณ์มองเห็นคุณสมบัติในตัวนักบัญชีจบใหม่ไร้ประสบการณ์ที่บ่งบอกได้ว่าเป็นคนที่พัฒนาตัวเองอยู่เสมอ ไม่หยุดที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพียงเท่านี้ก็เอาชนะใจผู้สัมภาษณ์ และเพิ่มโอกาสได้เข้าทำงานแล้วค่ะ
สำหรับนักบัญชีจบใหม่ไร้ประสบการณ์คนไหนที่ไม่รู้ว่าจะต้องฝึกฝนทักษะส่วนไหน ขอแนะนำให้ไปฝึกฝนทักษะเหล่านี้ค่ะ เมื่อมีโอกาสได้ทำงานในบริษัทจะสามารถปรับตัวและเรียนรู้งานได้ไม่ยาก
- ทักษะด้านเทคโนโลยี เพราะต้องทำงานกับโปรแกรมบัญชี ซอฟต์แวร์วิเคราะห์ข้อมูล รวมถึงแพลตฟอร์มออนไลน์สำหรับคำนวณภาษี
- ทักษะการคิดวิเคราะห์ เพราะต้องวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน สถานการณ์ทางการเงิน รวมถึงการสื่อสารผลการวิเคราะห์ที่เข้าใจง่าย เป็นต้น
- ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์ เพราะต้องใช้ไอเดียใหม่ ๆ ในการหาวิธีทำงานที่ง่าย เร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงวิธีแก้ปัญหาที่นอกกรอบ และทำได้จริง
- ทักษะด้านการบริหารความเสี่ยง เพราะการเงินย่อมมีความเสี่ยง จำเป็นต้องประเมินสถานการณ์การเงินที่เกิดขึ้น และระบุได้ว่าเป็นปัญหาอะไร จัดการได้อย่างไร
- ทักษะการสื่อสาร เพราะต้องสื่อสารให้แผนกอื่นเข้าใจง่ายที่สุด ทั้งการพูด อ่าน เขียน
- ทักษะการทำงานเป็นทีม เพราะต้องช่วยเหลือ และสนับสนุน รวมถึงแบ่งปันความรู้ใหม่ ๆ ให้คนในทีมอยู่เสมอ เพื่อให้สามารถทำงานบัญชีได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด
โลกกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามามีบทบาทในทุกๆ ด้าน รวมถึงวงการบัญชีด้วย 3 ทักษะสำคัญที่นักบัญชียุคดิจิทัลที่ไม่ควรมองข้าม มาฝากทุกคนกัน จะมีทักษะอะไรบ้าง
2. สร้างตัวตนของนักบัญชีจบใหม่ ไร้ประสบการณ์ผ่านเรซูเม่ให้ถูกตาต้องใจบริษัท
HR จะเป็นด่านแรกของการคัดเลือกพนักงาน เมื่อนักบัญชีจบใหม่ไร้ประสบการณ์ยื่นใบสมัครงานบัญชี และหนึ่งในใบเอกสารสำคัญที่ HR จะดูเป็นอันดับแรกก็คือ “เรซูเม่ (Resume)” และจะพิจารณาอย่างรวดเร็วภายในไม่กี่นาที ถ้าไม่เรซูเม่ของใครน่าสนใจก็จะถูกปัดทิ้งตั้งแต่ขั้นตอนนี้เลยค่ะ
เพราะฉะนั้น นักบัญชีจบใหม่ไร้ประสบการณ์จึงควรทำเรซูเม่ และพอร์ตโฟลิโอ (แฟ้มสะสมงาน) ให้น่าสนใจ และสะดุดตามากที่สุด โดยจะต้องสร้างตัวตนให้ HR และผู้สัมภาษณ์สนใจในตัวเรา และอยากติดต่อมาขอสัมภาษณ์มากที่สุด ด้วยวิธีต่าง ๆ ดังนี้
- ขายความสามารถของนักบัญชีจบใหม่ไร้ประสบการณ์ให้หลากหลาย ไม่จำเป็นต้องเจาะจงเฉพาะทักษะด้านบัญชีอย่างเดียว
- แบ่งพื้นที่ในเรซูเม่เพื่อเล่าถึงตัวตนของเรา ทั้งข้อมูลส่วนตัว ความสามารถพิเศษ และทักษะการทำงาน
- เขียนให้กระชับ เข้าใจง่าย ไม่ยืดเยื้อจนเกินไป
- ตกแต่งเรซูเม่ให้เข้ากับงานและองค์กร เช่น ถ้าสมัครงานบัญชี ควรใช้สีตกแต่งเรซูเม่ที่สุภาพ ไม่ฉูดฉาด และใช้ฟอนต์ที่อ่านง่าย และมีความน่าเชื่อถือ
การปรับเรซูเม่ให้โดดเด่น จะเป็นวิธีหนึ่งที่สามารถแสดงถึงความใส่ใจ ความคิดสร้างสรรค์ และความเป็นมืออาชีพ เพราะฉะนั้น นักบัญชีจบใหม่ไร้ประสบการณ์ทำงานทุกคน อย่าตกม้าตายเรื่องการทำเรซูเม่กันนะคะ ยิ่งใส่ใจในเรซูเม่ ก็ยังยิ่งเพิ่มโอกาสให้ได้งานสูงตามไปด้วยนั่นเอง
3. การฝึกงาน หรืองานพาร์ตไทม์คือใบเบิกทางที่ดีที่สุด
สำหรับนักบัญชีจบใหม่ ไร้ประสบการณ์ที่รอมานาน และไม่มีวี่แววว่าจะได้งานเลยล่ะก็ ต้องสร้างใบเบิกทางให้กับตัวเองด้วยการไปฝึกงาน หรือทำงานพาร์ตไทม์ในสายงานที่ชอบ ซึ่งจะเป็นพื้นที่ดี ๆ ให้เด็กจบใหม่ได้ฝึกฝนทักษะต่าง ๆ ก็จะได้ประสบการณ์ทำงานกลับมา ทีนี้ก็นำประสบการณ์เหล่านี้ไปใส่ในเรซูเม่ เราก็จะโดดเด่นกว่าคู่แข่งที่เป็นเด็กจบใหม่เหมือนกัน และมีโอกาสได้งานมากกว่าอีกด้วยค่ะ
ทั้งหมดนี้ก็คือ 3 เคล็ดลับดี ๆ ในการพัฒนาตัวเองให้ได้งานฉบับนักบัญชีจบใหม่ ไร้ประสบการณ์ค่ะ ซึ่งจะมีวิธีที่เด็กจบใหม่ทำได้ง่าย ๆ คือ เพิ่มทักษะการทำงาน ปรับเรซูเม่ให้น่าสนใจ และไปสร้างประสบการณ์แรกเริ่มจากการฝึกงานหรืองานพาร์ตไทม์ ที่สำคัญ ขอแนะนำให้เด็กจบใหม่ทุกคนนำเคล็ดลับเหล่านี้ไปปรับใช้นะคะ เพราะทุกวันนี้ สายงานบัญชีมีการแข่งขันที่ค่อนข้างสูง ใครที่โดดเด่นกว่า จะมีโอกาสถูกเรียกไปสัมภาษณ์ และได้ทำงานในบริษัทมากกว่านั่นเองค่ะ
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ Line: @cpdacademy
