เผยแพร่ครั้งแรก: 2 มกราคม 2026
อัปเดตล่าสุด: 18 กันยายน 2026
กำลังจะ สัมภาษณ์งานบัญชี แต่ไม่แน่ใจว่าจะถูกถามอะไรบ้างใช่ไหมคะ
คำถามไม่ได้มีแค่เดบิต–เครดิต ภาษี หรือการปิดงบ แต่ยังดูทั้ง ความเข้าใจงาน วิธีคิด การแก้ปัญหา และการสื่อสาร ด้วย บทความนี้ CPD Academy รวมคำถามที่ควรเตรียม พร้อมแนวตอบและจุดที่มักพลาด เพื่อช่วยให้ซ้อมก่อนวันสัมภาษณ์ได้ตรงจุดมากขึ้นค่ะ
1. คำถามเชิงเทคนิค ดูความเข้าใจงานจริง
คำถามกลุ่มนี้มักใช้ดูว่าเราเข้าใจงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งมากแค่ไหน ตัวอย่างเช่น
- เคยรับผิดชอบงานบัญชีส่วนไหนบ้าง?
- เคยปิดบัญชีรายเดือนหรือปิดงบหรือไม่?
- ใช้โปรแกรมบัญชีอะไรได้บ้าง?
- เคยทำ AP, AR, GL หรือภาษีส่วนไหน?
ตอบอย่างไรให้เห็นภาพงานที่เคยทำ
แทนที่จะตอบเพียงว่า “เคยทำ AP” ลองเล่าให้เห็น Flow งานสั้น ๆ เช่น
รับเอกสารจากฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ตรวจความครบถ้วนของเอกสารและใบกำกับภาษี จากนั้นบันทึกเจ้าหนี้ ตรวจ VAT และเตรียมข้อมูลสำหรับชำระเงินตามรอบค่ะ
คำตอบแบบนี้ช่วยให้เห็นว่าเราเข้าใจกระบวนการ ไม่ได้จำแค่ชื่อหน้าที่ค่ะ
จุดที่ควรระวัง: ไม่จำเป็นต้องใช้ศัพท์เทคนิคเยอะเกินไป ควรอธิบายให้คนที่ไม่ได้ทำบัญชีโดยตรงฟังแล้วเข้าใจด้วย
2. คำถามพฤติกรรม ดูวิธีจัดการงานและทำงานร่วมกับคนอื่น
คำถามกลุ่มนี้มักอ้างอิงจากเหตุการณ์ที่เคยเกิดขึ้นจริง เพื่อดูว่าเวลาเจอปัญหา เราจัดการอย่างไร
ตัวอย่างคำถาม เช่น
- เคยเจอข้อมูลบัญชีผิดพลาดไหม จัดการอย่างไร?
- เคยมีงานด่วนเข้ามาพร้อมกันหลายเรื่องไหม?
- เคยต้องตามเอกสารจากฝ่ายอื่นหรือไม่?
- เคยทำงานไม่ทัน Deadline หรือไม่ แล้วแก้ปัญหาอย่างไร?
ไม่จำเป็นต้องพยายามทำให้ดูเหมือนว่าเราไม่เคยผิดพลาดค่ะ สิ่งที่สำคัญกว่าคือ รู้ว่าปัญหาเกิดจากอะไร แก้อย่างไร และป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำอย่างไร
| ถ้าตอบแบบนี้ | ลองปรับเป็น |
|---|---|
| คนอื่นส่งข้อมูลผิด เลยทำให้งานล่าช้า | ตรวจว่าข้อมูลผิดจากจุดไหน ประสานผู้เกี่ยวข้อง และปรับขั้นตอนตรวจสอบก่อนส่งข้อมูลรอบถัดไป |
| งานเยอะเลยทำไม่ทัน | จัดลำดับงานตาม Deadline แจ้งทีมล่วงหน้า และติดตามงานที่ยังรอข้อมูล |
จำง่าย ๆ ว่าให้ตอบเป็นลำดับ ปัญหา → วิธีจัดการ → ผลลัพธ์
3. คำถามสถานการณ์ ดูวิธีคิดและการตัดสินใจ
คำถามกลุ่มนี้จะให้สถานการณ์สมมติ แล้วดูว่าเราจะคิดและจัดการอย่างไร
ตัวอย่างเช่น
ถ้าผู้บริหารขอให้ปรับตัวเลขเพื่อให้งบดูดีขึ้น คุณจะทำอย่างไร?
ลองเริ่มจากตรวจข้อเท็จจริงก่อนว่ารายการนั้นมีหลักฐานรองรับหรือไม่ และสอดคล้องกับหลักบัญชีหรือไม่ หากเห็นว่ารายการไม่เหมาะสม ควรอธิบายเหตุผลและเสนอแนวทางที่ถูกต้องแทนค่
คำถามสถานการณ์อื่นที่อาจเจอ เช่น
- ถ้าใกล้ Deadline แต่เอกสารยังมาไม่ครบ จะทำอย่างไร?
- ถ้าพบรายการผิดหลังยื่นภาษีแล้ว จะเริ่มตรวจสอบจากตรงไหน?
- ถ้าหัวหน้ากับฝ่ายอื่นให้ข้อมูลไม่ตรงกัน จะจัดการอย่างไร?
- ถ้าพบรายการผิดปกติในบัญชีที่เราไม่ได้เป็นคนบันทึก จะทำอย่างไร?
Tip จาก CPD Academy: เวลาเจอคำถามสถานการณ์ ไม่ต้องรีบตอบค่ะ ลองคิดเป็นลำดับว่า ต้องเช็กอะไร → ต้องคุยกับใคร → แล้วค่อยตัดสินใจ คำตอบจะฟังเป็นระบบมากขึ้น
คำถามอื่นที่ควรซ้อมเพิ่ม
นอกจากคำถามเกี่ยวกับงานโดยตรง ยังมีคำถามพื้นฐานที่ควรเตรียมไว้ด้วยค่ะ
- แนะนำตัวเองสั้น ๆ
- ทำไมถึงสนใจตำแหน่งนี้?
- ทำไมถึงอยากทำงานกับบริษัทนี้?
- จุดแข็งในการทำงานของคุณคืออะไร?
- ทำไมถึงลาออกจากที่เดิม?
- คาดหวังเงินเดือนเท่าไร?
- มีคำถามอะไรอยากถามบริษัทไหม?
ไม่จำเป็นต้องท่องเป็นประโยคค่ะ เตรียมเป็น ประเด็นที่อยากพูด จะตอบได้เป็นธรรมชาติกว่า และปรับตามคำถามจริงได้ง่ายกว่า
จุดที่นักบัญชีมักพลาดตอนสัมภาษณ์
1. ไม่รู้ว่าบริษัททำธุรกิจอะไร
ก่อนสัมภาษณ์ควรรู้คร่าว ๆ ว่าบริษัททำอะไร และลักษณะงานบัญชีน่าจะเกี่ยวข้องกับเรื่องใดบ้าง
เช่น ถ้าสมัครบริษัทซื้อมาขายไป ควรนึกถึงสินค้า สต็อก ซื้อ ขาย ลูกหนี้ และเจ้าหนี้ ส่วนถ้าเป็นโรงงาน ก็ควรรู้ภาพรวมเรื่องต้นทุนและสินค้าคงเหลือค่ะ
2. ตอบยาว แต่ยังไม่ตอบคำถาม
ถ้าถูกถามว่า “เคยปิดบัญชีไหม?” ควรตอบประเด็นหลักก่อน เช่น
เคยช่วยปิดบัญชีรายเดือนค่ะ โดยรับผิดชอบกระทบยอดธนาคาร เจ้าหนี้ และค่าใช้จ่ายค้างจ่าย จากนั้นส่งรายการให้หัวหน้าตรวจอีกครั้ง
คำตอบสั้นกว่า แต่ทำให้เห็นขอบเขตงานที่เคยรับผิดชอบได้ชัดกว่าค่ะ
3. จำทฤษฎีได้ แต่เล่าตัวอย่างจริงไม่ได้
ถ้ามีประสบการณ์แล้ว ลองโยงคำตอบกับงานที่เคยทำจริงค่ะ
ถ้ายังไม่มีประสบการณ์ สามารถใช้ตัวอย่างจากการฝึกงาน โปรเจกต์มหาวิทยาลัย หรือกรณีศึกษาที่เคยเรียนได้ เพียงบอกให้ชัดว่าเป็นประสบการณ์จากส่วนไหนค่ะ
อ่านต่อได้ที่ เด็กบัญชีจบใหม่ เตรียมตัวก่อนเริ่มงานยังไงบ้าง?
Tip จาก CPD Academy: ถ้าถูกถามเหตุผลที่ลาออกจากที่เดิม ตอบตามข้อเท็จจริงได้ค่ะ แต่ไม่จำเป็นต้องเล่าความขัดแย้งยาว ให้เน้นว่าเรากำลังมองหางานหรือทักษะแบบไหนต่อ จะฟังเป็นมืออาชีพกว่า
เตรียมตัวก่อนวันสัมภาษณ์อย่างไร
1. อ่าน Job Description อีกรอบ
ดูให้ชัดว่าตำแหน่งเน้น AP, AR, GL, ภาษี ปิดบัญชี หรือเรื่องไหนเป็นหลัก แล้วทบทวนให้ตรงกับงานค่ะ
2. ศึกษาธุรกิจของบริษัท
ดูว่าบริษัทขายสินค้าหรือบริการอะไร ลูกค้าเป็นใคร และรูปแบบธุรกิจเป็นอย่างไร
ถ้ายังอยู่ในช่วงเตรียมสมัครงาน อ่านต่อได้ที่ ก่อนเริ่มสมัครงานสายบัญชี ต้องรู้และเตรียมตัวอะไรบ้าง?
3. เตรียมตัวอย่างงานที่เคยทำ
ลองเตรียมตัวอย่างไว้ 3–5 เรื่อง เช่น
- เคยแก้ปัญหาอะไร
- เคยจัดการงานด่วนอย่างไร
- เคยเจอข้อผิดพลาดอะไร
- เคยประสานงานกับฝ่ายอื่นเรื่องไหน
จากนั้นทบทวนพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับ Job Description และสิ่งที่เขียนไว้ใน Resume เพราะมีโอกาสถูกถามต่อจากจุดเหล่านี้ค่ะ
4. เตรียมคำถามไว้ถามกลับ
ช่วงท้ายการสัมภาษณ์ สามารถถามเรื่องที่ช่วยให้เข้าใจงานจริงมากขึ้น เช่น
- ตำแหน่งนี้รับผิดชอบงานส่วนไหนเป็นหลัก?
- ทีมบัญชีแบ่งหน้าที่กันอย่างไร?
- ใช้โปรแกรมบัญชีอะไร?
- ช่วงทดลองงานคาดหวังให้รับผิดชอบอะไรได้บ้าง?
คำถามเหล่านี้ช่วยให้เราได้ข้อมูลกลับมาประเมินงานด้วย ไม่ใช่มีแต่บริษัทที่กำลังประเมินเราค่ะ
เตรียมให้พร้อม แล้วตอบจากสิ่งที่เราทำจริง
คำถามว่า สัมภาษณ์งานบัญชี ถามอะไรบ้าง ไม่มีคำตอบตายตัวค่ะ เพราะแต่ละบริษัท ตำแหน่ง และระดับประสบการณ์มองหาคนต่างกัน
สิ่งที่เตรียมได้คือ เข้าใจงานที่สมัคร ทบทวนพื้นฐานที่เกี่ยวข้อง และมีตัวอย่างจากประสบการณ์ของตัวเองไว้ให้พร้อม
เวลาตอบ ไม่จำเป็นต้องใช้ศัพท์ยากหรือพยายามทำให้ดูว่ารู้ทุกเรื่อง แค่ทำให้เห็นว่า เราเข้าใจงาน เคยทำอะไร และถ้าเจอปัญหาจะเริ่มจัดการอย่างไร ก็ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เห็นภาพการทำงานได้ชัดขึ้นค่ะ
ถ้ายังไม่มีประสบการณ์ทำงาน อ่านต่อได้ที่ ทำอย่างไรให้ได้งาน เมื่อนักบัญชีจบใหม่ ไร้ประสบการณ์
คำถามที่พบบ่อยก่อนสัมภาษณ์
1. ก่อนสัมภาษณ์ควรเตรียมเรื่องอะไรบ้าง?
เริ่มจาก Job Description แล้วทบทวนงานและพื้นฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น AP, AR, GL, ภาษี หรือปิดบัญชี รวมถึงศึกษาธุรกิจของบริษัทค่ะ
2. ถ้าไม่มีประสบการณ์ จะตอบคำถามอย่างไร?
ใช้ตัวอย่างจากการฝึกงาน โปรเจกต์ หรือการเรียนได้ค่ะ เพียงบอกให้ชัดว่าเป็นประสบการณ์ประเภทไหน ไม่ควรทำให้ดูเหมือนเป็นงานจริงถ้ายังไม่เคยทำ
3. ถ้าตอบคำถามไม่ได้ ควรทำอย่างไร?
ไม่จำเป็นต้องเดาค่ะ สามารถบอกว่ายังไม่เคยเจอสถานการณ์นั้น แล้วอธิบายว่าถ้าเจอจะเริ่มตรวจสอบจากตรงไหน หรือต้องสอบถามใครเพิ่มเติม
4. ควรถามอะไรกลับตอนจบสัมภาษณ์?
ถามเรื่องขอบเขตงาน ทีม โปรแกรมบัญชี หรือความคาดหวังในช่วงทดลองงานได้ค่ะ เพราะช่วยให้เราเข้าใจตำแหน่งจริงมากขึ้นก่อนตัดสินใจ
อยากเพิ่มความมั่นใจก่อนเริ่มงานบัญชีจริง?
การสัมภาษณ์เป็นเพียงจุดเริ่มต้นค่ะ หลังได้งานแล้ว สิ่งที่ช่วยให้ทำงานได้มั่นใจขึ้นคือความเข้าใจทั้ง บัญชี ภาษี และขั้นตอนการทำงานจริง
CPD Academy มีคอร์สออนไลน์ที่ช่วยทบทวนพื้นฐานและต่อยอดทักษะงานบัญชี เลือกเรียนได้ตามหัวข้อที่อยากพัฒนาและตามเวลาที่สะดวกค่ะ ดูคอร์สสำหรับนักบัญชี
