เผยแพร่ครั้งแรก: 18 กันยายน 2022
อัปเดตล่าสุด: 6 พฤศจิกายน 2026
หากกำลังมองหางานบัญชีใหม่ ระหว่างทำงานภาครัฐกับบริษัทเอกชน แบบไหนจะเหมาะกับเรามากกว่ากัน? บางคนสนใจเรื่องความมั่นคงและสวัสดิการ ขณะที่บางคนอยากเรียนรู้ระบบบัญชีธุรกิจและเติบโตในตำแหน่งค่ะ
งานบัญชีภาครัฐกับเอกชน มีความแตกต่างทั้งลักษณะงาน ระบบบัญชี ค่าตอบแทน และเส้นทางอาชีพ บทความนี้ CPD Academy ชวนเปรียบเทียบแต่ละด้าน พร้อมตารางสรุป เพื่อช่วยให้เลือกงานที่เหมาะกับเป้าหมายและรูปแบบการทำงานของตัวเองค่ะ
งานบัญชีภาครัฐกับเอกชนต่างกันอย่างไร
ความแตกต่างสำคัญอยู่ที่ วัตถุประสงค์ขององค์กรและกรอบการทำงาน ค่ะ
งานบัญชีในส่วนราชการมุ่งสนับสนุนการบริหารงบประมาณและทรัพยากรสาธารณะให้ถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้ ส่วนงานบัญชีเอกชนช่วยให้ธุรกิจมีข้อมูลทางการเงินสำหรับติดตามผลประกอบการ บริหารต้นทุน และตัดสินใจทางธุรกิจ
ลองดูความแตกต่างเบื้องต้นค่ะ
| ประเด็น | ภาครัฐ (ส่วนราชการ) | เอกชน |
| เป้าหมายการทำงาน | สนับสนุนการบริหารเงินและทรัพยากรภาครัฐ | สนับสนุนการดำเนินธุรกิจ |
| กรอบการปฏิบัติงาน | กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์บัญชีภาครัฐ | มาตรฐานการรายงานทางการเงิน กฎหมายภาษี และนโยบายกิจการ |
| ข้อมูลสำคัญ | งบประมาณ การเบิกจ่าย และรายงานการเงิน | รายได้ ค่าใช้จ่าย ต้นทุน และฐานะการเงิน |
| ผู้ใช้ข้อมูล | ผู้บริหารหน่วยงาน หน่วยงานกำกับ และผู้ตรวจสอบ | ผู้บริหาร ผู้ถือหุ้น เจ้าหนี้ และผู้เกี่ยวข้อง |
อย่างไรก็ตาม ภาครัฐไม่ได้มีแค่ข้าราชการ นะคะ ยังมีพนักงานราชการ ลูกจ้าง และหน่วยงานของรัฐประเภทอื่น เช่น รัฐวิสาหกิจ ซึ่งอาจใช้ระบบบัญชีและมีเงื่อนไขการจ้างแตกต่างกัน
ดังนั้น ก่อนเลือกงานควรดูให้ชัดว่าเราสนใจหน่วยงานประเภทไหน ไม่ใช่ดูเพียงว่าเป็นภาครัฐหรือเอกชนค่ะ

ลักษณะงานและระบบบัญชีที่ต้องเจอ ต่างกันตรงไหน
แม้จะเป็นงานบัญชีเหมือนกัน แต่เอกสารที่ต้องตรวจสอบ ระบบที่ใช้ และหลักเกณฑ์ในการจัดทำรายงานอาจแตกต่างกันมากค่ะ
งานบัญชีภาครัฐ
สำหรับส่วนราชการ งานที่อาจได้รับผิดชอบ เช่น
- บันทึกรายการรับ–จ่ายและตรวจสอบเอกสารเบิกจ่าย
- ตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณและการใช้จ่ายเงิน
- กระทบยอดบัญชีและตรวจสอบสินทรัพย์
- จัดทำรายงานการเงินตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
ส่วนราชการที่อยู่ในขอบเขตการใช้งานระบบ New GFMIS Thai ต้องปฏิบัติงานผ่านระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งมีขั้นตอนและสิทธิการใช้งานตามหน้าที่
แต่ไม่ควรเข้าใจว่าทุกหน่วยงานรัฐใช้ระบบเดียวกันนะคะ เพราะรัฐวิสาหกิจและหน่วยงานรัฐบางประเภทอาจมีระบบและข้อกำหนดเฉพาะของตนเอง
หากสนใจงานบัญชีภาครัฐ สามารถศึกษามาตรฐานและแนวทางปฏิบัติทางบัญชีเพิ่มเติมจาก กรมบัญชีกลาง ซึ่งรวบรวมคู่มือและแนวทางปฏิบัติสำหรับหน่วยงานภาครัฐไว้ค่ะ
งานบัญชีเอกชน
งานบัญชีเอกชนขึ้นอยู่กับลักษณะธุรกิจและโครงสร้างฝ่ายบัญชี เช่น ธุรกิจบริการ ซื้อขายสินค้า หรือโรงงานผลิต
หน้าที่ที่อาจได้รับ ได้แก่
- บันทึกรายการซื้อขายและค่าใช้จ่าย
- กระทบยอดบัญชีและจัดทำรายละเอียดประกอบยอด
- จัดทำรายงานภาษีและเตรียมข้อมูลยื่นแบบ
- ปิดบัญชีและจัดทำงบการเงิน
- วิเคราะห์ต้นทุนหรือข้อมูลทางการเงินให้ผู้บริหาร
กิจการเอกชนต้องพิจารณามาตรฐานการรายงานทางการเงินที่เกี่ยวข้อง เช่น TFRS for NPAEs หรือ TFRS ที่ใช้กับกิจการที่มีส่วนได้เสียสาธารณะ ตามประเภทและเงื่อนไขของกิจการ โดยศึกษารายละเอียดได้จาก สภาวิชาชีพบัญชี
Tip จาก CPD Academy: ก่อนสมัครงาน ลองดูว่าตำแหน่งนั้นใช้ระบบอะไร รับผิดชอบงานส่วนไหน และมีคนช่วยตรวจทานหรือไม่ เพราะต่อให้ชื่อตำแหน่งเหมือนกัน งานจริงก็อาจต่างกันมากค่ะ

รายได้ สวัสดิการ และความมั่นคง ควรเปรียบเทียบอย่างไร
หลายคนอาจมีภาพจำว่าภาครัฐมั่นคงกว่า ส่วนเอกชนให้เงินเดือนสูงกว่า แต่ในความเป็นจริงไม่สามารถสรุปแบบนั้นได้ทุกกรณีค่ะ
รายได้และสิทธิประโยชน์ต้องดูทั้งตำแหน่ง ประสบการณ์ ประเภทการจ้าง และเงื่อนไขขององค์กร
| สิ่งที่เปรียบเทียบ | ภาครัฐ | เอกชน |
| เงินเดือน | ตามประเภทตำแหน่งและหลักเกณฑ์ของหน่วยงาน | ตามตำแหน่ง ประสบการณ์ และนโยบายบริษัท |
| การปรับค่าตอบแทน | ตามหลักเกณฑ์และผลการประเมินที่เกี่ยวข้อง | ตามนโยบาย ผลงาน และสถานการณ์ธุรกิจ |
| สวัสดิการ | แตกต่างตามสถานะการจ้าง | แตกต่างตามเงื่อนไขของบริษัท |
| ความมั่นคง | ต้องดูประเภทการจ้างและระยะเวลาสัญญา | ต้องดูสถานะธุรกิจและเงื่อนไขการจ้าง |
ตัวอย่างเช่น ข้าราชการพลเรือนกับพนักงานราชการอาจได้รับสิทธิประโยชน์และมีเงื่อนไขการจ้างต่างกัน จึงไม่ควรนำสวัสดิการของข้าราชการไปใช้เปรียบเทียบแทนงานภาครัฐทุกตำแหน่งค่ะ
ส่วนเอกชนบางแห่งอาจมีโบนัส ประกันสุขภาพ หรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพิ่มเติม แต่ต้องตรวจเงื่อนไขการได้รับสิทธิด้วย
ก่อนตัดสินใจ แนะนำให้เปรียบเทียบ รายได้ที่ได้รับจริง ค่าใช้จ่ายจากการทำงาน และสิทธิประโยชน์ที่ใช้ได้จริง มากกว่าดูเงินเดือนอย่างเดียวค่ะ

เส้นทางความก้าวหน้าและการประเมินผลงานต่างกันอย่างไร
อีกปัจจัยหนึ่งที่ควรดูคือ เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) เพราะแต่ละภาคส่วนมีโครงสร้างตำแหน่งและวิธีประเมินผลงานต่างกันค่ะ
ภาครัฐ: ความก้าวหน้าตามหลักเกณฑ์ของตำแหน่ง
สำหรับข้าราชการพลเรือน ตำแหน่งประเภทวิชาการมีระดับ เช่น ปฏิบัติการ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และทรงคุณวุฒิ
การขยับไปสู่ระดับที่สูงขึ้นต้องเป็นไปตามคุณสมบัติ ผลงาน และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ไม่ได้หมายความว่าทำงานครบจำนวนปีแล้วจะเลื่อนระดับโดยอัตโนมัติ
นอกจากนี้ ระบบดังกล่าวไม่ได้ใช้แทนเส้นทางความก้าวหน้าของพนักงานราชการ ลูกจ้าง หรือพนักงานรัฐวิสาหกิจทั้งหมดค่ะ
หากสนใจสามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมจาก สำนักงาน ก.พ. เรื่องตำแหน่งประเภทวิชาการ
เอกชน: ความก้าวหน้าตามโครงสร้างและผลงาน
บริษัทเอกชนอาจมีเส้นทางตั้งแต่นักบัญชีทั่วไป นักบัญชีอาวุโส หัวหน้าบัญชี ไปจนถึงผู้จัดการฝ่ายบัญชี หรือเปิดโอกาสให้เติบโตเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เช่น ภาษี ต้นทุน หรือการวิเคราะห์งบการเงิน
การเติบโตอาจพิจารณาจากผลงาน ทักษะ ความรับผิดชอบ และตำแหน่งที่เปิดรับ
อย่างไรก็ตาม บริษัทที่มีโครงสร้างทีมเล็กอาจมีตำแหน่งให้เลื่อนจำกัด ขณะที่บางบริษัทเปิดโอกาสให้รับผิดชอบงานมากขึ้นโดยยังไม่เปลี่ยนชื่อตำแหน่งค่ะ
ก่อนรับงาน ลองสอบถามว่า ในอีก 3–5 ปี มีโอกาสพัฒนาทักษะหรือเติบโตในตำแหน่งอย่างไร และต้องมีคุณสมบัติหรือผลงานอะไรบ้าง เพื่อช่วยให้วางแผนเส้นทางอาชีพได้ชัดเจนขึ้นค่ะ
วิธีสมัครและการแข่งขันในการเข้าทำงานต่างกันแค่ไหน
การสมัครงานบัญชีภาครัฐกับเอกชนมีขั้นตอนต่างกัน จึงควรเตรียมตัวให้ตรงกับตำแหน่งที่สนใจค่ะ
สมัครงานบัญชีภาครัฐ
หากเป็นการสมัครเข้ารับราชการพลเรือนด้วยวิธีสอบแข่งขัน อาจเกี่ยวข้องกับการสอบและการประเมินดังนี้
- ภาค ก: วัดความรู้ความสามารถทั่วไป
- ภาค ข: วัดความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
- ภาค ค: ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง
ทั้งนี้ ต้องดูประกาศรับสมัครจริง เพราะวิธีการและเงื่อนไขอาจแตกต่างตามประเภทการบรรจุและหน่วยงานค่ะ
สำหรับพนักงานราชการ ลูกจ้าง หน่วยงานท้องถิ่น หรือรัฐวิสาหกิจ อาจใช้วิธีรับสมัครและคัดเลือกต่างจากระบบสอบแข่งขันของข้าราชการพลเรือน
ผู้สนใจสามารถติดตามข้อมูลการสอบภาค ก ได้จาก สำนักงาน ก.พ. และตรวจประกาศรับสมัครของหน่วยงานที่ต้องการสมัครโดยตรง
สมัครงานบัญชีเอกชน
บริษัทเอกชนมักพิจารณาเรซูเม่ ประสบการณ์ ทักษะที่ตรงกับตำแหน่ง และการสัมภาษณ์ บางแห่งอาจมีแบบทดสอบบัญชีหรือโปรแกรมที่ใช้ทำงานด้วย
สิ่งที่ควรเตรียม เช่น
- ประสบการณ์บันทึกบัญชี กระทบยอด ปิดงบ หรือจัดทำภาษี
- โปรแกรมบัญชีหรือ ERP ที่เคยใช้
- ตัวอย่างผลงานและวิธีแก้ปัญหาจากงานจริง
- ทักษะการสื่อสารและประสานงานกับทีม
ส่วนเรื่องการแข่งขัน ไม่ควรตัดสินว่าภาครัฐแข่งขันน้อยกว่าหรือเอกชนแข่งขันสูงกว่าเสมอไป เพราะขึ้นอยู่กับจำนวนตำแหน่ง ผู้สมัคร และคุณสมบัติที่แต่ละองค์กรต้องการค่ะ
สภาพแวดล้อมและรูปแบบการทำงานแบบไหนเหมาะกับเรา
ต่อให้งานตรงกับทักษะที่มี แต่ถ้ารูปแบบการทำงานไม่เหมาะกับชีวิตประจำวัน ก็อาจทำให้ทำงานได้ยากในระยะยาวค่ะ
งานในส่วนราชการอาจมีขั้นตอนการอนุมัติและระเบียบที่ต้องปฏิบัติตามหลายระดับ ส่วนเอกชนอาจมีการปรับวิธีทำงานตามความต้องการของธุรกิจ แต่ไม่ได้หมายความว่าทุกบริษัทจะยืดหยุ่นกว่าภาครัฐเสมอไป
ก่อนตัดสินใจ ลองเช็ก 4 เรื่องนี้
- รูปแบบงาน: ชอบงานที่มีขั้นตอนชัดเจน หรือสนใจงานที่ต้องปรับตามลักษณะธุรกิจ
- หัวหน้าและทีม: มีการแบ่งหน้าที่และตรวจทานงานเหมาะสมหรือไม่
- เวลาทำงาน: มีช่วงเร่งด่วนเมื่อไร เช่น ปิดงบ ปิดปีงบประมาณ หรือจัดทำรายงาน
- การพัฒนาทักษะ: มีโอกาสอบรม เรียนรู้ระบบใหม่ หรือรับผิดชอบงานที่ท้าทายขึ้นหรือไม่
ตัวอย่างเช่น นักบัญชีที่ชอบงานตรวจสอบเอกสารและศึกษาระเบียบ อาจสนใจงานบัญชีในส่วนราชการ ขณะที่คนที่อยากวิเคราะห์ต้นทุนหรือข้อมูลผลประกอบการ อาจสนใจตำแหน่งในบริษัทเอกชน
แต่สุดท้ายต้องดูหน้าที่จริงของตำแหน่งประกอบด้วยค่ะ
หากอยากประเมินปัจจัยด้านหัวหน้า ทีม และรูปแบบการทำงานเพิ่มเติม สามารถอ่าน เลือกบริษัททำงานอย่างไรให้เหมาะกับตัวเองและเส้นทางอาชีพ ได้ค่ะ
นักบัญชีแบบไหนเหมาะกับภาครัฐ และแบบไหนเหมาะกับเอกชน
เมื่อเห็นความแตกต่างของทั้งสองทางแล้ว ลองกลับมาดูค่ะว่าเราสนใจเรียนรู้งานแบบไหน และอยากพัฒนาตัวเองไปทางใด
งานบัญชีภาครัฐอาจเหมาะกับคนที่
- สนใจงานงบประมาณและการบริหารการเงินการคลัง
- ชอบศึกษาระเบียบ หลักเกณฑ์ และขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง
- อยากพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านบัญชีและระบบการเงินภาครัฐ
- พร้อมเตรียมตัวตามเกณฑ์การรับสมัครของตำแหน่ง
งานบัญชีเอกชนอาจเหมาะกับคนที่
- สนใจรายได้ ต้นทุน และผลประกอบการของธุรกิจ
- อยากเรียนรู้ระบบบัญชีของธุรกิจประเภทต่าง ๆ
- สนใจงานภาษี การวิเคราะห์งบ หรือการบริหารทีมบัญชี
- พร้อมพัฒนาทักษะตามบทบาทและความต้องการขององค์กร
ไม่จำเป็นต้องมีลักษณะตรงกับข้อใดข้อหนึ่งทั้งหมดนะคะ คนที่ชอบทำงานเป็นระบบก็ทำงานเอกชนได้ดี และคนที่ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ก็สามารถเติบโตในภาครัฐได้เช่นกัน
สิ่งสำคัญกว่าการแบ่งว่าตัวเองเหมาะกับภาครัฐหรือเอกชน คือการเลือกตำแหน่งที่ได้ใช้ทักษะและเรียนรู้งานตามเป้าหมายที่ต้องการค่ะ
ตารางเปรียบเทียบก่อนตัดสินใจเลือกเส้นทาง
หากยังลังเลระหว่างสองทางเลือก ลองใช้ตารางนี้เปรียบเทียบข้อมูลจากตำแหน่งที่สนใจจริง ๆ ก่อนสมัครหรือรับข้อเสนองานค่ะ เพราะแม้จะอยู่ในภาคส่วนเดียวกัน แต่รายละเอียดงานและเงื่อนไขการจ้างก็อาจแตกต่างกันได้
| สิ่งที่ต้องเช็ก | ภาครัฐ | เอกชน |
|---|---|---|
| ประเภทองค์กร | ส่วนราชการหรือหน่วยงานรัฐประเภทใด | บริษัทประเภทไหน ทำธุรกิจอะไร |
| สถานะการจ้าง | ข้าราชการ พนักงานราชการ หรือรูปแบบอื่น | พนักงานประจำหรือสัญญาจ้าง |
| ระบบบัญชี | ใช้หลักเกณฑ์และระบบบัญชีอะไร | ใช้มาตรฐานและโปรแกรมบัญชีอะไร |
| หน้าที่จริง | รับผิดชอบงานบัญชีด้านใด | รับผิดชอบงานบัญชีส่วนไหน |
| รายได้และสวัสดิการ | เงินเดือน สิทธิประโยชน์ และเงื่อนไขตามสถานะการจ้าง | เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการตามเงื่อนไข |
| ความก้าวหน้า | เกณฑ์เลื่อนระดับ การประเมินผลงาน และโอกาสเติบโต | โครงสร้างตำแหน่ง ผลงาน และโอกาสเติบโต |
| วิธีสมัคร | ต้องสอบหรือผ่านการคัดเลือกอย่างไร | ต้องสัมภาษณ์หรือทดสอบอะไรบ้าง |
| รูปแบบการทำงาน | เวลางาน สถานที่ และช่วงงานเร่ง | เวลางาน ความยืดหยุ่น และช่วงงานเร่ง |
Tip จาก CPD Academy: ลองเลือก 3 ปัจจัยที่สำคัญกับตัวเองที่สุด เช่น โอกาสเรียนรู้ สวัสดิการ และรูปแบบการทำงาน แล้วหาข้อมูลจากประกาศรับสมัครหรือผู้สัมภาษณ์ก่อนตัดสินใจค่ะ
สรุป: งานบัญชีภาครัฐกับเอกชนไม่มีทางเลือกไหนดีที่สุดสำหรับทุกคนค่ะ เพราะต่างมีระบบงานและโอกาสเติบโตของตัวเอง การตัดสินใจจึงควรดูประเภทการจ้าง หน้าที่จริง และสิ่งที่เราต้องการพัฒนาในระยะยาวประกอบกัน

คำถามที่พบบ่อย (FAQ) เกี่ยวกับงานบัญชีภาครัฐกับเอกชน
1. งานบัญชีภาครัฐกับเอกชนใช้มาตรฐานบัญชีเหมือนกันไหม?
ตอบ: ไม่เหมือนกันทั้งหมดค่ะ ส่วนราชการใช้มาตรฐานและหลักเกณฑ์บัญชีภาครัฐที่เกี่ยวข้อง ส่วนกิจการเอกชนต้องพิจารณามาตรฐานการรายงานทางการเงินตามประเภทกิจการ ขณะที่หน่วยงานรัฐบางประเภทอาจมีข้อกำหนดเฉพาะเพิ่มเติม
2. งานบัญชีภาครัฐมั่นคงกว่าเอกชนเสมอไปหรือไม่?
ตอบ: ไม่ควรสรุปแบบนั้นค่ะ ต้องพิจารณาประเภทการจ้าง ระยะเวลาสัญญา และเงื่อนไขของตำแหน่ง โดยเฉพาะงานภาครัฐที่มีสถานะการจ้างหลายประเภท ส่วนเอกชนก็มีความแตกต่างตามสถานะและความมั่นคงของธุรกิจ
3. ทำงานบัญชีภาครัฐต้องสอบ ก.พ. ทุกตำแหน่งไหม?
ตอบ: ไม่จำเป็นค่ะ ต้องดูประเภทตำแหน่ง วิธีบรรจุ และประกาศรับสมัครของแต่ละหน่วยงาน เพราะงานภาครัฐไม่ได้ใช้ระบบสอบแข่งขันของข้าราชการพลเรือนเหมือนกันทั้งหมด
4. นักบัญชีจบใหม่ควรเริ่มจากภาครัฐหรือเอกชน?
ตอบ: เริ่มได้ทั้งสองทางค่ะ ควรดูงานที่ได้รับ ระบบสอนงาน และทักษะที่จะได้พัฒนา มากกว่าตัดสินจากประเภทองค์กรเพียงอย่างเดียว
5. นักบัญชีเอกชนสามารถย้ายไปทำงานภาครัฐได้ไหม?
ตอบ: สามารถสมัครได้หากมีคุณสมบัติตรงตามประกาศค่ะ แต่ต้องศึกษาระบบบัญชี หลักเกณฑ์ของหน่วยงาน และวิธีสอบหรือคัดเลือกที่ใช้กับตำแหน่งนั้นด้วย
อยากพัฒนาทักษะบัญชีให้พร้อมก่อนเลือกเส้นทางอาชีพ?
ไม่ว่าจะสนใจงานภาครัฐหรือเอกชน ความเข้าใจพื้นฐานบัญชี การตรวจสอบรายการ และการอ่านข้อมูลทางการเงิน ล้วนเป็นทักษะที่นำไปต่อยอดได้ค่ะ
หากต้องการพัฒนาความรู้เพิ่มเติม สามารถดู หลักสูตรบัญชีและการเงินของ CPD Academy และเลือกเนื้อหาที่ตรงกับงานที่สนใจได้ค่ะ
สำหรับคนที่สนใจงานบัญชีภาครัฐโดยเฉพาะ ควรศึกษามาตรฐานบัญชีภาครัฐและระเบียบของหน่วยงานเพิ่มเติม เพราะหลักสูตรที่เน้นบัญชีธุรกิจเอกชนอาจไม่ได้ครอบคลุมข้อกำหนดเฉพาะเหล่านี้ค่ะ
