หากพูดถึงความต้องการขององค์กรเอง ก็คงตอบได้อย่างชัดเจนว่า ทุกองค์กรนั้นต้องการคนที่มีประสิทธิภาพและมีคุณสมบัติที่ดีเข้ามาร่วมงานในองค์กรของตนเองอยู่แล้ว ถึงได้มีการตั้งกฎ เกณฑ์ เงื่อนไข ในการรับคนเข้ามาทำงาน บางที่มีการคัดเลือกอย่างเข้มงวด บางทีต่อให้ไม่มีความเคร่งเครียดแต่ก็ยังคงมีเงื่อนไขระบุเอาไว้ว่า ผู้ที่จะได้รับเลือกเข้าทำงานต้องตรงกับคุณสมบัติอย่างไรบ้าง หรือมีอย่างน้อยกี่เปอร์เซ็นต์ถึงจะยินดีรับทำงาน หากใครที่กำลังเตรียมตัวหางาน หรือกำลังคิดไม่ตกว่าองค์กรทั่วๆไปต้องการคนที่มีลักษณะอย่างไรบ้าง เพื่อจะได้ไปเรียนรู้ ฝึกฝน และปรับปรุงให้ตรงกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ
ซึ่งลักษณะเด่นๆ จะมีไม่กี่ข้อ ส่วนใหญ่จะมีในคนทุกคนอยู่แล้ว เพียงแต่มีมากหรือน้อยเท่านั้น ได้แก่ การมีไหวพริบดี,มีความคล่องแคล่ว และ ความละเอียดรอบคอบ เป็น3หัวใจด้านคุณลักษณะที่ดีที่ควรมีอย่างยิ่ง หากใครที่รู้ตัวว่ายังมีต่ำกว่ามาตรฐาน คิดว่าต้องปรับปรุง ก็ควรปรับปรุงให้ตัวเองดีขึ้นและเข้าถึงโอกาสการทำงานที่องค์กรคาดหวัง ทั้งนี้ทั้งนั้นการขยายความทั้ง 3 สิ่งนี้ มีดังต่อไปนี้
3 ลักษณะที่ดีของนักบัญชี
1. ไหวพริบดี
การที่เรามีไหวพริบดี เท่าทันหลายๆสิ่งในการทำงาน ก็เป็นสิ่งที่ดีและองค์กรมักจะเห็นว่าเป็นคนที่ดูมีประสิทธิภาพในการทำงาน เพราะหากว่าทำงานไม่มีไหวพริบ อาจจะทำให้เป็นที่ลำบากของเพื่อนร่วมงาน ทีมงาน หรือหัวหน้างานได้ เกรงว่าต้องมัวสอนงานนาน หรือแนะนำสิ่งเดิมๆซ้ำๆจนเสียเวลามากเกินไป ทางที่ดีควรจะหัดสังเกต หมั่นทบทวน และฝึกจดให้เป็นนิสัย หากไม่เข้าใจสิ่งใดจะได้ทบทวนได้ด้วยตัวเองและไม่เป็นภาระของผู้ร่วมงาน จนทำให้งานส่วนอื่นๆล่าช้า และกลายเป็นคนที่ไม่พัฒนาตัวเองตามความคาดหวังขององค์กร ยิ่งใครที่เริ่มงานใหม่ มักจะมีภาวะทางอารมณ์และจิตใจเยอะกว่าปกติ คือการกังวล กลัว และอึดอัดกับสภาพแวดล้อม สิ่งที่จะช่วยให้เรารู้สึกสบายใจ หรือปลอดภัยมากขึ้น คือการระมัดระวังและดูแลตัวเองในการทำงาน หมายถึง หากกลัวงานผิดพลาด กลัวโดนดุ ต้องรู้จักวิธีป้องกันสิ่งนั่น เช่น การจดเวลาที่หัวหน้าสั่งงาน เจอปัญหาต้องแก้ไขและจดจำเพื่อจัดการได้เองในครั้งหน้า เป็นต้น
2. คล่องแคล่ว
หากพูดถึงคำว่านักบัญชีแล้วนั้น คนมักจะนึกถึงภาพกันว่า นักบัญชีจะเชื่องช้า ไม่ค่อยคล่องแคล่ว เพราะยังคงติดภาพจำจากละครหรือหนังต่างๆกันมาไม่น้อย ทีนี้ต่อให้คนจะเกิดภาพจำผิดๆกับนักบัญชีมามากแค่ไหนก็ตาม เราก็ไม่ควรที่จะเป็นเช่นนั้นตามสิ่งที่พวกเขาได้สร้างขึ้นมา การทำงานต้องมีความคล่องแคล่ว คล่องตัวสูง เพื่อให้การทำงานสามารถทำส่งได้ตามเวลาที่กำหนด และไม่กินเวลาชีวิตของตนเอง อีกทั้งยังถือเป็นหนึ่งในบุคคลิกภาพที่ดีของการทำงานด้วย เพราะความคล่องแคล่วทำให้ดูเป็นคนที่กระตือรือร้น แอคทีฟต่อการทำงานในทุกๆวัน หากมองอีกแง่มุม ถ้าเราเป็นคนเชื่องช้า ทำอะไรก็ใช้เวลานาน จัดการงานได้ล่าช้าเป็นที่สุด ส่วนนี้อาจจะส่งผลให้คนในองค์กรรู้สึกอึดอักที่จะต้องร่วมงานด้วยก็เป็นได้ และทำให้เกิดการวิพากย์วิจารณ์เรื่องประสิทธิภาพการทำงานอย่างแน่นอน
3. ละเอียดรอบคอบ
เรื่องนี้จะขาดไปไม่ได้ในความเป็นนักบัญชี หากไม่มีความละเอียดรอบคอบแน่นอนว่างานมีโอกาสผิดพลาดสูง ความจริงแล้วคุณลักษณะนี้ควรมีในทุกๆวิชาชีพ เพราะงานทุกชิ้น ทุกส่วน ทุกตำแหน่งต้องอาศัยความละเอียดรอบคอบในการทำงานแทบทั้งสิ้น ควรให้ความสนใจในส่วนนี้เป็นอันดับแรกๆเช่นกัน
ทำไมบุคลิกภาพของนักบัญชีถึงเป็นส่วนสำคัญในการทำงาน รายละเอียดภายในวิชาชีพการทำงานนั้นแฝงอยู่กับทุกๆอาชีพ แต่ขึ้นอยู่ว่าจะมีมากหรือน้อยก็ต่างกันไปตามบริบทหน้าที่ บ้างก็อาจจะมีความเคร่งสูงบ้างก็ไม่เคร่งอะไรมากนัก ฉะนั้นแล้วการทำงานของแต่ละสายงานจึงมีบรรทัดฐาน กฎเกณฑ์ต่างกัน ซึ่งในส่วนของนักบัญชีเองก็จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับเรื่องบุคลิกภาพ เพราะว่าเป็นงานที่ต้องอาศัยบุคลิกภาพตรงนี้เป็นตัวบ่งบอกถึงความมืออาชีพ ไว้ใจได้ และน่าเชื่อถือ
อบรมบัญชีเก็บชั่วโมง CPD ออนไลน์ง่ายๆ ได้ที่บ้าน
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ Line: @cpdacademy หรือ https://lin.ee/36U1ks0Y
